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上海裝備公司積極履行社會責任 構建和諧關系
來源:上海裝備公司 作者:康晨 時間:2020-10-30 字體:[ ]

近日,上海裝備公司接受了上海市浦東新區第三方征信公司2018-2019年度企業社會責任達標現場評估。近年來,公司不斷優化社會責任工作機制,完善相關制度和管理,建設履行社會責任的企業文化,激發企業活力,提升綜合能力,促進企業可持續發展。

保護職工權益。公司堅持以人為本的理念,不斷改善職工勞動條件,加強職工素質教育和培訓,促進職工全面發展。改善一線員工工作環境,在生產一線安裝新風系統,修繕職工更衣室、浴室,讓員工感受公司的溫暖;年均培訓人次約200人,人均培訓4.7課時,培訓項目從管理到技術達30余項,提升員工能力水平,并且開通了技術人員職業技術通道。2020年公司獲評“上海市和諧勞動關系達標企業”榮譽稱號。

完善社會責任工作管理制度。成立社會責任工作領導小組,設置工作小組辦公室,領導小組辦公室定期對工作進行專項研究,明確主管領導、業務部門和具體工作人員,明確工作職責,在管理上更加系統,組織架構更加明顯;優化企業安全管理制度,對于企業來說安全生產是重中之重,近年來公司更新了50余條安全管理制度,2020年全面完善安全管理體系,并正在逐步實現信息化建設。此外,公司招標采購管理工作將社會責任的實施延續到供應鏈上游,對公司的合格供應商進行同步的社會責任調查。

致力提供優質、高效、清潔的能源,服務用戶及社會。公司堅持“保護優先、預防為主、綜合治理、損害擔責”的環境保護工作基本原則,不僅著力于高效清潔能源裝備的研發;在產品的制造過程中更積極引入節能材料、節能方式、節能技術、節能設備設施,在產值、利潤連年增長的同時實現了單位產值能耗的持續下降。

建設履行社會責任的企業文化。公司與地方共建,組織員工參與共建單位的各項活動,參加地方警署開展的反金融詐騙宣傳教育、慈善公益健步走等活動;組織員工參與無償獻血、定點扶貧等愛心活動,培養員工熱心公益事業的品質,今年疫情期間涌現出多位到社區和社會參與志愿服務的志愿者。

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